Was ich mitbringe

Mein Blickwinkel auf das Thema Veränderungsprozesse ist aus sehr verschiedenen Blickwinkeln geprägt:

• Durch meine berufliche Tätigkeit als Agile Coach im Softwarebereich bei OTTO GmbH in Hamburg.
  --> Fokus auf das Thema Zusammenarbeit und passende Arbeitsprozesse in einer extrem schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt

• Durch mein Engagement in einer soziokratisch aufgebauten Wohngenossenschaft, sowie meiner Vorstandstätigkeit mit dem Schwerpunkt Gemeinschaft und interne Kommunikation.
   --> Führungsfunktion im Ehrenamt bedeutet führen durch Motivation & Integration (Förderverein Öko.See.Dorf eV am Bodensee)

• Durch meine Ausbildung zum Business Coach bei fischer-epe in Hamburg
  --> Handwerkszeug und Erfahrung für stärken- und lösungsfokussiertes Coaching

• Und nicht zuletzt als Schülerin meiner zwei persönlichen Lehrmeister: Meine beiden Kinder (3 und 6 Jahre alt)
  --> Stetige Geduldsproben und Spiegel des eigenen Verhaltens mit der Einladung zur Selbstreflexion

Wie ich arbeite

Von außen werde ich in meiner Arbeit häufig als integer, warm und ernsthaft interessiert beschrieben.

Ich selbst beschreibe die Art und Weise wie ich arbeite gerne als menschlich und auf Augenhöhe, strukturiert, pragmatisch und gerne auch etwas unkonventionell.

Ich habe zwei Mottos, die mein Leben schon lange begleiten und die auch meine Art zu arbeiten prägen:
(1) Lebe Lösungen
(2) Prinzipien, aber kein Dogmatismus

In meiner Tätigkeit im Konzernumfeld wurde ich von Kolleg*innen häufig als Expertin hinzugezogen, wenn es in einem Team besonders gemenschelt hat. Ich konnte in diesen Kontexten gut mit Emotionen umgehen und helfen, dahinter liegende Bedürfnisse aufzuzeigen.

Als Business Coach in 1:1 Gesprächen erhalte ich die Rückmeldung, dass sich das Gegenüber gut verstanden und gesehen fühlt und es sehr gestärkt und klar aus den Gesprächen geht.

In meiner Tätigkeit im Ehrenamt bin ich dafür bekannt klar zu kommunizieren, Struktur zu geben und mit meiner eigenen Begeisterung zur Mitarbeit einzuladen.